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中金建設“家”文化案例入選中組部《基層黨組織書記案例選編》

文章來源:中國黃金網撰寫時間:2020-01-08作者:張娟平


  近日,中國黃金集團建設有限公司黨委案例材料《“家”文化的幸福“加”法》,入選中組部《基層黨組織書記案例選編》(國企版)一書。

  《基層黨組織書記案例選編》(國企版)由中央組織部黨員教育中心、國務院國資委黨建工作局組織編寫,收錄了來自基層一線黨組織在堅持黨的領導、加強黨的建設方面的案例經驗,具有鮮明的時代特征和國企特色,被列為全國黨員教育培訓教材。

  近年來,中金建設黨委持續推動構建企業“家”文化。此次入選的案例材料中,解決員工燃眉之急的“一筆基金”、關懷員工物質精神生活的“一站式服務”、聚合板塊各方力量的“一盤棋”理念,落實民主管理、民主監督的“一束陽光”,都是中金建設構建企業“家”文化、凝聚改革發展力量的生動體現。通過“家”文化的引領和感召,凝聚起了中金建設板塊改革發展的強大正能量。

 

  優秀案例:“家”文化的幸福“加”法

 

  90后員工徐濤濤怎么也不會想到,年紀輕輕的他居然被診斷出了尿毒癥,治療期間,原本就不富裕的家已為他傾盡所有,可高昂的醫療費用依然令人絕望。危難之際,中國黃金集團建設有限公司黨委伸出援助之手,“板塊一家親,濤濤是家人”的捐款活動迅速展開,倡導員工就是家人,不讓一名家人離家掉隊。所屬企業及員工紛紛響應,領導干部帶頭捐款,職工群眾慷慨解囊,遠在海外項目部的員工送回了溫暖,合作的民營企業受到感召,也加入愛心行列,主動組織捐款。活動籌集到的20余萬元幫助徐濤濤順利完成換腎手術,讓原本失去希望的年輕生命重新煥發生機。

 

  做法

 

  成立于2011年的中國黃金集團建設有限公司最初面臨著企業基礎薄弱、員工士氣不高、隊伍凝聚力不強的問題,公司黨委作出了打造企業“家”文化的決定,通過“家”的溫暖、“家”的力量凝聚小家、團結大家、報效國家。

  “一盤棋理念”聚人心。一根筷子輕輕被折斷,十雙筷子牢牢抱成團。公司下屬十幾家企業,面對市場既有合作也有競爭。曾經互相降價搶市場的“內戰”讓公司深受其累。為此,公司黨委號召大家踐行“一家人、一盤棋”的發展理念,反對互掐互絆、互相扯腿,經營層面建立良性的市場開發信息共享機制,總部搭臺、各單位唱戲,加大各企業之間人才、技術、經驗交流,有效促進了各企業的互通、互融、互助。某國選礦廠項目,由公司下屬的中十冶、三公司共同承建。2017年5月,在一次雪崩之后,中十冶項目部唯一一臺發電機被沖下山崖,項目進度一度停滯不前,工期拖延會損害企業信譽和形象。“打虎親兄弟,上陣父子兵”,緊要關頭,三公司項目部立即調派了全礦區唯一一臺50噸吊車前往救援,經過30個小時的連續工作,最終順利完成搶險任務,兩個項目團隊關鍵時刻相互扶持,共同在“一帶一路”建設中樹立了良好企業品牌。有的時候,讓人寒冷的不是天氣,是困境中的冷漠,有的時候,讓人溫暖的不是棉衣,是背后關注的目光。

  “一站式服務”暖人心。公司年輕員工多,“北漂”員工也多,高昂的生活支出對年輕人來說是個不小的負擔,有部分員工為此離職。公司黨委從解決員工最現實的需求入手,提出“一站式”關懷,給員工打造一個溫暖的“家”。為在北京工作的無房員工免費提供住宿,讓大家“居有所住”;食堂一日兩餐改為一日三餐,讓大家“食有所安”;在每層樓設置圖書角,定期舉辦讀書分享會,讓大家“心有所棲”。婦女節“姐妹們”相伴賞花插花,端午節“家人們”圍坐縫制香包,籃球場上你來我往、默契配合,健身房里舞姿優美、其樂融融。每當員工生日時,有專屬祝福、蛋糕卡、長壽面,每當員工退休時,有溫馨感人的歡送儀式。點滴關懷顯真情,大家紛紛表示,公司站在員工角度考慮問題,他們愿意與公司共同進退。

  “一束陽光”更放心。維權源于知情,和諧源于知心。一直以來,凡是涉及員工切身利益的事情,公司黨委都堅持公開、公平、公正,既讓大家放心,也讓大家信服。制定企務公開制度,開通“董事長信箱”“紀委信箱”,費用支出、人才提拔、目標任務、落戶入黨等內容公開上墻,保證了員工的知情權、參與權和監督權。員工小朱入職時間不長,公司就按照落戶的有關程序為她辦理了北京戶口,原本以為要論資排輩、等上幾年的她深受觸動地說:“在這里難點的事情并不難,沒有‘關系’也沒關系。”

  “一筆基金”得人心。為了讓員工更加安心創業,公司黨委設立了親情幫扶基金,通過公司撥付與自愿捐贈相結合的方式募集資金,當員工遭遇突發性事件、遭遇家庭重大變故時,為員工解決燃眉之急。員工老張的妻子身患重疾,每個月的治療費用讓他壓力重重,公司黨委得知后,由親情幫扶基金為他解決了一部分費用,經濟壓力緩解了,老張工作起來也更安心了。親情幫扶基金不僅成了困難員工家庭的“好幫手”,也成了員工與公司之間的“黏合劑”。

 

  點評

 

  有誰不熱愛自己的家,“家”是人們的心靈歸宿,是人們內心最深處的根。中國黃金集團建設有限公司黨委將傳統文化中“家”這一理念融入企業文化建設,從小處入手、從點滴著眼,以愛暖心,以情聚人,讓員工思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織,匯聚起企業高質量發展的正能量。

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